Erfahrungsberichte
Bei einem Einstieg im europ盲ischen Arbeitsmarkt wird mittlerweile selbst auch in den Naturwissenschaften nicht nur perfektes Englisch vorausgesetzt, sondern auch mindestens eine weitere Fremdsprache. Dar眉ber hinaus sind neben ersten Auslandserfahrungen und Flexibilit盲t stets Kommunikations- und Teamf盲higkeit sowie ein internationales Mindset gefragt. Durch mein DFH-Studium bekam ich die M枚glichkeit, weitreichende internationale Erfahrungen zu sammeln, und somit optimale Chancen auf dem europ盲ischen Arbeitsmarkt zu haben.
Angesichts der zahlreichen Herausforderungen der globalisierten M盲rkte w盲chst in der freien Wirtschaft der Bedarf an immer besser qualifizierten Mitarbeitern mit international ausgerichtetem Bildungsweg. Die Doppeldiplomierten der DFH verf眉gen nicht nur 眉ber eine hervorragende fachliche und wissenschaftliche Ausbildung, sondern auch 眉ber sprachliche und interkulturelle Kompetenzen, die sie in besonderem Ma脽e f眉r F眉hrungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen und in Unternehmen aller Gr枚脽enordnungen beidseits des Rheins qualifizieren. Um der Bedeutung der deutsch-franz枚sischen Wirtschaftsbeziehungen Rechnung zu tragen, f枚rdert der Medef den Austausch zwischen deutschen und franz枚sischen Unternehmen. In diesem Zusammenhang f眉hrt der MEDEF (Mouvement des Entreprises de France) einen regen Dialog mit der DFH und ihrem Netzwerk, um einen f眉r beide Seiten gewinnbringenden Austausch zwischen den DFH-Absolventen und Unternehmen, die auf der Suche nach hochqualifiziertem Personal sind, zu entwickeln und um dadurch nicht zuletzt auch zur Entwicklung einer starken europ盲ischen Wirtschaft beizutragen.
Die Studierenden der DFH haben gegen眉ber Unternehmen einen starken Trumpf in der Hand, n盲mlich den Mehrwert der binationalen 厂迟耻诲颈别苍驳盲苍驳别. Neben einigen relativ ersichtlichen Vorteilen 鈥� wie Multikulturalit盲t, Sprachkompetenz, Flexibilit盲t und Mobilit盲t, Weltoffenheit etc. 鈥� ist ein binationaler Studiengang auch Ausdruck der F盲higkeit der DFH-Studenten, sich schnell in zwei 盲hnlichen, aber doch sehr unterschiedlichen kulturellen Umgebungen zurecht zu finden und zu arbeiten; sei es nun im Hinblick auf Studium, Arbeitsverh盲ltnisse, soziale Beziehungen oder die unterschiedlichen politischen Rahmenbedingungen f眉r Wettbewerbsf盲higkeit, Wachstum und Besch盲ftigung sowie den Stellenwert der Industrie in der Gesellschaft.
Als Schirmherr des F.DFH seit seiner Gr眉ndung freue ich mich dar眉ber, dass die DFH ihre T盲tigkeiten dynamisch weiterentwickelt und sich die Unternehmen dauerhaft f眉r die Studierenden interessieren, deren Werdegang die DFH gepr盲gt hat. Wir haben gemeinsam zwei Hauptaufgaben zu bew盲ltigen: Zum einen m眉ssen wir die Gesch盲ftswelt von ihren Verantwortlichkeiten innerhalb der Gesellschaft 眉berzeugen. Zum anderen m眉ssen wir die Vorstellung durchsetzen, dass Europa umso mehr zu einer tagt盲glichen Gegebenheit wird, die den Fortschritt f眉r alle ihre B眉rger in sich birgt, je st盲rker die Ausbildung unserer deutsch-franz枚sischen Studierenden dual und weltoffen ist. An der Kreuzung zwischen Lehre und Arbeitswelt verdient die DFH unsere vollste Unterst眉tzung und unsere Erfolgsw眉nsche.
F眉r international t盲tige Unternehmen wie Siemens sind Hochschulabsolventen mit internationaler Ausrichtung von zunehmend wachsender Bedeutung. Diesen Anspr眉chen entspricht die multikulturelle Ausbildung der DFH-Studierenden, denn das Erlernen der erforderlichen Hard- und Soft skills er枚ffnet ihnen sehr gute Chancen auf dem internationalen Arbeitsmarkt.
Das hervorragende Netzwerk der Deutsch-Franz枚sischen Hochschule entspricht dem konkreten Bedarf der deutsch-franz枚sischen Wirtschaft an fachlich, sprachlich und interkulturell qualifizierten Mitarbeitern. Die DFH ist dar眉ber hinaus eine tragende S盲ule f眉r den Ausbau einer zukunftsweisenden europ盲ischen Mobilit盲t und Flexibilit盲t auf dem Ausbildungs-, Studien- und Arbeitsmarkt.
Doppel- oder gar Dreifachdiplome sind weder Ziel an sich noch eine Garantie f眉r einen erfolgreichen Berufseinstieg. Als gro脽e Auslandsfiliale eines internationalen Konzerns, der gro脽en Wert auf die Internationalisierung seines F眉hrungskr盲ftepools legt, ist dies jedoch zumindest eine Ausgangslage, die positiv differenziert. Es ist nicht nur die Auslandserfahrung schlechthin, die der/die BewerberIn gemacht hat, sondern es ist ein Indiz, dass eine bestimmte Aufgabe in einem anderen Kulturkreis zielf眉hrend und erfolgreich zu Ende gebracht wurde und sich in ein Gesamtbild einer angestrebten beruflichen Entwicklung einordnet. Es erh枚ht f眉r eine bestimmte Entwicklungsrichtung im Unternehmen die Einstiegschancen 鈥� danach kommt die Stunde der Wahrheit.